Comprendre le titre mobilité

Il est important de différencier la mobilité professionnelle, qui suppose une modification du lieu de résidence liée à un changement de poste de travail du salarié, de la mobilité d’entreprise qui, quant à elle, regroupe les moyens de transport mis à disposition des salariés pour effectuer les trajets domicile-travail.

Le titre mobilité, ou ticket mobilité, est une aide financière qui s’attaque à la mobilité au sens large au sein d’une organisation privée ou publique.

Pour rappel, c’est à l’employeur qu’il revient de décider de rembourser intégralement ou partiellement les frais de transport engagés par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail. Toutefois, ce remboursement n’est pas obligatoire, tout comme le titre mobilité.

Qui a le droit au titre de mobilité ?

La liste complète des moyens de transport pris en compte par le titre-mobilité est la suivante :

Vélos (classiques, électriques, pliants, etc.)
Trottinettes électriques
Voitures électriques
Véhicules hybrides
Transports en commun (bus, tramway, métro, train)
Covoiturage
Autopartage
Véhicules à hydrogène
Véhicules à propulsion alternative (GNV, biocarburants)

Fonctionnement et montant de l’aide

Dans les faits, l’employeur devient l’émetteur du titre-mobilité pour le salarié, dont la charge lui incombe d’ouvrir un compte bancaire sur lequel sont uniquement versés les fonds liés au titre-mobilité.

Les montants sont forfaitaires :

– jusqu’à 300 euros par agent des services publics

– jusqu’à 700 euros par salarié

Estimez l’impact potentiel d’un plan vélo et mobilités douces sur vos émissions de CO2

/an

Co2 économisés

L'équivalent à :

🚗

Km en Voiture

✈️

Km en Avion

🏘️

Jour de chauffage

Quelle est la différence entre le titre de mobilité et le forfait mobilité durable ?

Le titre-mobilité intègre l’ensemble des aides liées au forfait mobilité durable (FMD). Les employeurs peuvent mobiliser le titre-mobilité pour les remboursements liés au forfait mobilités durables ou à la « prime transport ».

Les deux ne sont donc pas cumulables, puisque les plafonds du montant de chacun sont limités en totalité à 700 euros maximum par employé.

La vérité sort de

la bouche des clients

La vérité sort de la bouche des clients

“J'ai apprécié l'approche BeeToGreen, simple et facile à mettre en place. Les salariés Google sont ravis de l'offre.”

“Convaincue des multiples bienfaits du vélo, nous cherchions avec mon associé une solution pour y mettre nos collaborateurs et nous même. Une solution simple et sans surcoût par rapport à la gestion du remboursement du titre de transport. BeeToGreen et leur Pass Vélo ont su répondre à tous ces aspects. Et pour ma part j’y ai trouvé mon vélo, un Jitensha, que je ne quitte plus !”

“Fini les trajets moroses en métro le matin et les potentiels retards en rendez vous client dûs à la circulation ! Je ne quitte plus mon Jitensha, un vrai bonheur !”

Les agents et fonctionnaires des services publics bénéficient également de la prise en charge de leurs frais de transport et sont donc éligibles au titre de mobilité pour le remboursement total ou partiel de leur moyen de transport (achat et location).

La mobilité, un enjeu pour les organisations

8 travailleurs sur 10 privilégient une entreprise avec une politique RSE assumée.

Durable ou douce, la mobilité fait partie des enjeux pour les organisations qui placent le bien-être de leur salarié comme priorité pour les années à venir.

La mobilité se veut plus respectueuse de l’environnement avec des solutions de transport évidemment électriques, mais pas seulement. L’activité physique, rendue possible grâce notamment au vélo électrique et à la multiplication des trajets à pied, est aujourd’hui un moteur de performance et de productivité, contribuant elle aussi à améliorer l’environnement professionnel des collaborateurs.

FAQ

Qu'est-ce que la mobilité d'entreprise ?

La mobilité d’entreprise englobe l’ensemble des déplacements effectués par les collaborateurs. Les moyens de transport utilisés peuvent encourager une mobilité douce et durable, à l’image du vélo électrique, comparé à une voiture de fonction ou de service dont l’empreinte carbone est dix fois plus élevée par trajet. Sur une période de huit ans, un cycliste électrique évite ainsi l’émission de 6 à 8,8 tonnes de CO2.

Les avantages de la mobilité pour mon organisation ?

Amélioration de l’image de l’entreprise
Une entreprise qui participe activement à la réduction de son impact environnemental bénéficie d’une meilleure image, tant en interne qu’en externe. Une marque employeur portée par des valeurs écologiques permet d’attirer des profils talentueux et de nouer des partenariats de confiance.
Amélioration des conditions de travail et de la productivité
Une meilleure qualité de l’air, combinée à une pratique physique régulière, apporte des avantages aux collaborateurs ainsi qu’à l’employeur. En améliorant les conditions de travail, l’entreprise contribue à augmenter la productivité et à réduire l’absentéisme.