BeeToGreen met vos salariés

au vélo

Optez pour une mobilité douce et responsable

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Comment ça marche ?

Jusqu'à 700 euros grâce au forfait mobilité durable vélo

Achat ou location sur le modèle du remboursement du titre de transport

Éligible également au nouveau titre-mobilité

L’accompagnement

Pour l’entreprise :
gestion RH clé en main
(suivi des contribution aux salariés, centralisation des justificatifs et attestations sur l'honneur),
offre pour tous les salariés
même ceux ayant déjà un vélo

Pour le salarié :
aide au changement (essais de vélos, prévention sécurité, obtention des subventions, formations, chat pour répondre aux questions)

> En savoir plus sur notre prévention sécurité

Le meilleur prix

Pour l’entreprise :
pas de flotte à gérer car le vélo appartient au salarié et il en est responsable, contribution vélo équivalente au titre de transport

> Simuler le coût du projet

Pour le salarié :
contribution entreprise, accompagnement sur l’obtention des aides publiques, tarifs négociés

> Simuler le coût d'un vélo

L’écologie

Pour l’entreprise :
un levier d’action concret pour comprendre et réduire son empreinte carbone

> Simuler votre réduction d'empreinte CO2

Pour le salarié :
au delà du neuf, une offre de vélos d’occasions, reconditionnés, d’électrification de vélo classique et de recyclage de batterie

> En savoir plus sur notre engagement en faveur de l’écologie

Vous êtes employeur

Nos solutions pour votre mobilité d'entreprise

pour agir sur votre empreinte carbone et améliorer le bien être de vos salariés

  • Gestion administrative simple

Le vélo appartient au salarié, centralisation des factures, attestations sur l’honneur et contributions salariés, compatibilité Forfait Mobilité Durable et titre mobilité

  • Engagement et suivi de l’impact sur la réduction des émissions de CO2
  • Bénéfices Qualité Vie au Travail & marque employeur
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Le vélo d'entreprise

au meilleur prix

  • Une marketplace avec +50 marques de vélos et trottinettes partout en France
  • Location longue durée 24/36 mois ou achat en 3x sans frais
  • Contribution entreprise et accompagnement à l’obtention des aides publiques
  • Accompagnement au changement (choix du vélo, sécurité…)
  • Pour les salariés ayant déjà un vélo : assurance, maintenance, parking, accessoires, ...
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La vérité sort de

la bouche des clients

La vérité sort de

la bouche des clients



“Merci à mon entreprise Voodoo pour son engagement éco-responsable et la mise en place du bonus de mobilité durable via la plateforme BeeToGreen. Nous avons pu acheter de superbes vélos pour nous déplacer, plutôt qu'en voiture”
Justine
JustineOffice manager
@ Voodoo.io


“J'ai apprécié l'approche BeeToGreen, simple et facile à mettre en place. Les salariés Google sont ravis de l'offre.”
Elise
Elise Responsable CSE
@Google France


“Nous cherchions une solution vélo pour nos collaborateurs partout en France et qui rentrait dans le cadre du forfait mobilité durable. BeeToGreen a parfaitement répondu à ce besoin.”
Alexis
AlexisBenefits Manager
@ Voodoo.io


“Convaincue des multiples bienfaits du vélo, nous cherchions avec mon associé une solution pour y mettre nos collaborateurs et nous même. Une solution simple et sans surcoût par rapport à la gestion du remboursement du titre de transport. BeeToGreen et leur Pass Vélo ont su répondre à tous ces aspects. Et pour ma part j’y ai trouvé mon vélo, un Jitensha, que je ne quitte plus !”
Laure Betsch
Laure BetschFairly Made


“Fini les trajets moroses en métro le matin et les potentiels retards en rendez vous client dûs à la circulation ! Je ne quitte plus mon Jitensha, un vrai bonheur !”
Agathe Roussel
Agathe RousselFairly Made


“Dès que BeeToGreen a été mis en place dans ma boite j’ai pu prendre en leasing sur 36 mois un vélo Angell avec assurance et maintenance, et sans me ruiner. Rien de plus simple, exactement ce qu’il me fallait.”
Benjamin Chardon
Benjamin ChardonGoogle


“J’avais déjà un vélo mais j’ai pu trouver sur BeeToGreen une offre d’assurance vol et casse ainsi que des accessoires à des prix intéressants”
Guillaume Sionis
Guillaume SionisGoogle
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Notre marketplace dédiée à la micro-mobilité

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FAQ sur les aides vélo d'entreprise

Le forfait mobilité durable, inscrit dans la loi d’orientation des mobilités, représente une prise en charge facultative par l’employeur des frais de transports domicile-travail des salariés effectués en « mobilité douce » (ou modes actifs : vélo…) ou « alternatifs » (covoiturage, free-floating…).

Il répond à un enjeu de justice sociale et d'équité vis-à-vis des transports en commun pour lesquels le remboursement à 50% est obligatoire pour les employeurs

Source : https://www.ecologie.gouv.fr/faq-forfait-mobilites-durables-fmd

  • Montant : jusqu'à 700 € par an pour les salariés du privé (exonéré d'impôts et de cotisations sociales) et 300 € par an pour les salariés du public

  • Versement : l'employeur peut choisir de verser cette aide à ses salariés.

  • Objectif : inciter les employés à utiliser des moyens de transport plus durables, comme le vélo, la marche ou le covoiturage.

  • Conditions : le salarié doit fournir à son employeur un justificatif de paiement ou une attestation sur l'honneur chaque année.
Les moyens de transports suivants sont éligibles :

  • vélo personnel ou VAE (vélo à assistance électrique,
  • services de mobilité partagée/free floating : location ou mise à disposition en libre-service de vélos, vélos électriques, scooters, trottinettes, gyropodes
  • les trottinettes personnelles
  • covoiturage en tant que conducteur ou passager,
  • services d’autopartage à faibles émissions (véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène),
  • transports publics (bus, métro, RER, tramway) hors abonnement.


Le forfait mobilité durable remplace l’indemnité kilométrique vélo, mise en place en 2016. Si l’employeur continue à la verser dans les conditions définies par l’article 82 de la LOM et du présent décret, elle fait office de forfait mobilité durable. Le salarié n’aura plus à justifier le nombre de kilomètres parcourus pour bénéficier du forfait. A noter que les employeurs qui versaient au 11 mai 2020 cette indemnité peuvent continuer à la verser. Ils sont alors considérés comme versant le forfait « mobilités durables ».

Ce forfait peut être mis en place soit par accord d’entreprise (ou de branche) ou par décision unilatérale de l’employeur, après consultation du Comité Social Economique.

La mise en place de cette prise en charge est collective : une fois mise en place dans la société, le forfait mobilité durable doit pouvoir bénéficier à tous les salariés.

Source : https://www.ecologie.gouv.fr/faq-forfait-mobilites-durables-fmd

 

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