Tout savoir sur le forfait mobilité durable (FMD)

Pour encourager l’initiative, les employeurs qui favorisent l’utilisation d’un moyen de transport plus écologique, tel que le vélo électrique ou encore la trottinette électrique, bénéficient du forfait de mobilité durable accompagnée d’une exonération de cotisations sociales. Le plafond d’exonération est de 700 euros.

Important : le salarié devient propriétaire de son vélo électrique, il ne s’agit pas de financement pour constituer une flotte de vélo de fonction appartenant à l’employeur.

Le saviez-vous ?

Des salariés souhaitent que leur employeur joue un rôle dans le développement de nouvelles mobilités ?

C'est la part de l’empreinte carbone de l’entreprise liée aux transports et en premier lieu au trajet domicile-travail de ses collaborateurs

Répondez aux attentes de vos collaborateurs et réduisez votre empreinte carbone !

Réinventer le modèle des trajets domicile-travail

Plus de 10% des émissions de gaz à effet de serre du secteur des transports est généré par les trajets domicile-travail. En 2019, cela équivalait à 17,4 millions de tonnes d’équivalent CO2, dont la quasi-totalité (98%) provenait de la voiture individuelle.

Les entreprises ont le choix, notamment celle de s’engager dans un mouvement plus large visant à promouvoir le bien-être de leurs employés et à réduire l’impact de leurs déplacements.

La responsabilité revient donc à chaque employeur de prendre en charge les frais de transport personnels de ses salariés.

La solution
mobilités douces

pour réduire votre empreinte carbone et améliorer le bien être de vos salariés

le vélo appartient au salarié : pas de flotte à gérer, centralisation des justificatifs, attestations sur l’honneur et contributions salariés, compatibilité Forfait Mobilité Durable et titre mobilité

Une action RSE qui compte

8 employés sur 10 souhaitent travailler pour une entreprise qui partage ses valeurs. Pour attirer les meilleurs talents mais aussi pour les conserver, mettre en place des actions fortes et engagées vous permet d’améliorer votre marque employeur.

Contribuer à une mobilité verte fait partie des engagements RSE qui ont un impact substantiel sur l’image de l’entreprise.

Estimez l’impact potentiel d’un plan vélo et mobilités douces sur vos émissions de CO2

/an

Co2 économisés

L'équivalent à :

🚗

Km en Voiture

✈️

Km en Avion

🏘️

Jour de chauffage

La vérité sort de

la bouche des clients

La vérité sort de la bouche des clients

“Merci à mon entreprise Voodoo pour son engagement éco-responsable et la mise en place du bonus de mobilité durable via la plateforme BeeToGreen. Nous avons pu acheter de superbes vélos pour nous déplacer, plutôt qu'en voiture”

“J'ai apprécié l'approche BeeToGreen, simple et facile à mettre en place. Les salariés Google sont ravis de l'offre.”

“Nous cherchions une solution vélo pour nos collaborateurs partout en France et qui rentrait dans le cadre du forfait mobilité durable. BeeToGreen a parfaitement répondu à ce besoin.”

“Convaincue des multiples bienfaits du vélo, nous cherchions avec mon associé une solution pour y mettre nos collaborateurs et nous même. Une solution simple et sans surcoût par rapport à la gestion du remboursement du titre de transport. BeeToGreen et leur Pass Vélo ont su répondre à tous ces aspects. Et pour ma part j’y ai trouvé mon vélo, un Jitensha, que je ne quitte plus !”

“Fini les trajets moroses en métro le matin et les potentiels retards en rendez vous client dûs à la circulation ! Je ne quitte plus mon Jitensha, un vrai bonheur !”

Passer de la voiture à un moyen de transport alternatif et électrique demande souvent la mise en place d’installations dédiées pour faciliter ce nouvel usage.

C’est tout l’intérêt de l’EOPV. Les employeurs ont accès à un cofinancement allant de 40 % à 60 % pour l’installation d’équipements et de services approuvés favorables à l’utilisation du vélo.

On vous accompagne dans l'obtention de votre prime mobilité vélo

BeeToGreen est une plateforme dédiée à la promotion de la mobilité douce en entreprise. Grâce à ce service, les employés peuvent facilement accéder à des vélos, trottinettes et accessoires adaptés à leurs besoins et budgets. Nous avons voulu un processus simple et intuitif pour faire de votre entreprise, un contributeur actif pour un transport vert et responsable.

Notre plateforme facilite l’accès aux aides publiques et aux subventions pour l’achat d’équipements.

Nous mettons un point d’honneur à fournir un service de qualité et personnalisé. C’est la raison pour laquelle un support client est disponible pour accompagner les décideurs à chaque étape de leur expérience de la compréhension du forfait mobilité durable à l’achat de la solution de transport.

FAQ - FMD

Les questions les plus posées sur le forfait mobilité durable

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site du Ministère de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires

Tout savoir sur le forfait mobilité durable (FMD)

Important : le salarié devient propriétaire de son vélo électrique, il ne s’agit pas de financement pour constituer une flotte de vélo de fonction appartenant à l’employeur.

Des salariés souhaitent que leur employeur joue un rôle dans le développement de nouvelles mobilités ?

C'est la part de l’empreinte carbone de l’entreprise liée aux transports et en premier lieu au trajet domicile-travail de ses collaborateurs

Répondez aux attentes de vos collaborateurs et réduisez votre empreinte carbone !

Réinventer le modèle des trajets domicile-travail

Plus de 10% des émissions de gaz à effet de serre du secteur des transports est généré par les trajets domicile-travail. En 2019, cela équivalait à 17,4 millions de tonnes d’équivalent CO2, dont la quasi-totalité (98%) provenait de la voiture individuelle.

Les entreprises ont le choix, notamment celle de s’engager dans un mouvement plus large visant à promouvoir le bien-être de leurs employés et à réduire l’impact de leurs déplacements.

La responsabilité revient donc à chaque employeur de prendre en charge les frais de transport personnels de ses salariés.

La solution
mobilités douces

pour réduire votre empreinte carbone et améliorer le bien être de vos salariés

Une action RSE qui compte

8 employés sur 10 souhaitent travailler pour une entreprise qui partage ses valeurs. Pour attirer les meilleurs talents mais aussi pour les conserver, mettre en place des actions fortes et engagées vous permet d’améliorer votre marque employeur.

Contribuer à une mobilité verte fait partie des engagements RSE qui ont un impact substantiel sur l’image de l’entreprise.

Estimez l’impact potentiel d’un plan vélo et mobilités douces sur vos émissions de CO2

La vérité sort de

la bouche des clients

La vérité sort de la bouche des clients

Objectif Employeur Pro-Vélo (EOPV) : une aide cumulative

Passer de la voiture à un moyen de transport alternatif et électrique demande souvent la mise en place d’installations dédiées pour faciliter ce nouvel usage.

C’est tout l’intérêt de l’EOPV. Les employeurs ont accès à un cofinancement allant de 40 % à 60 % pour l’installation d’équipements et de services approuvés favorables à l’utilisation du vélo.

On vous accompagne dans l'obtention de votre prime mobilité vélo

Notre plateforme facilite l’accès aux aides publiques et aux subventions pour l’achat d’équipements.

FAQ - FMD

Les questions les plus posées sur le forfait mobilité durable

Vous aimeriez profiter de BeeToGreen dans votre entreprise ?

Notre offre

Ressources

Informations

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Important : le salarié devient propriétaire de son vélo électrique, il ne s’agit pas de financement pour constituer une flotte de vélo de fonction appartenant à l’employeur.

Des salariés souhaitent que leur employeur joue un rôle dans le développement de nouvelles mobilités ?

C'est la part de l’empreinte carbone de l’entreprise liée aux transports et en premier lieu au trajet domicile-travail de ses collaborateurs

Répondez aux attentes de vos collaborateurs et réduisez votre empreinte carbone !

Réinventer le modèle des trajets domicile-travail

Plus de 10% des émissions de gaz à effet de serre du secteur des transports est généré par les trajets domicile-travail. En 2019, cela équivalait à 17,4 millions de tonnes d’équivalent CO2, dont la quasi-totalité (98%) provenait de la voiture individuelle.

Les entreprises ont le choix, notamment celle de s’engager dans un mouvement plus large visant à promouvoir le bien-être de leurs employés et à réduire l’impact de leurs déplacements.

La responsabilité revient donc à chaque employeur de prendre en charge les frais de transport personnels de ses salariés.

La solution mobilités douces

pour réduire votre empreinte carbone et améliorer le bien être de vos salariés

Une action RSE qui compte

8 employés sur 10 souhaitent travailler pour une entreprise qui partage ses valeurs. Pour attirer les meilleurs talents mais aussi pour les conserver, mettre en place des actions fortes et engagées vous permet d’améliorer votre marque employeur.

Contribuer à une mobilité verte fait partie des engagements RSE qui ont un impact substantiel sur l’image de l’entreprise.

Estimez l’impact potentiel d’un plan vélo et mobilités douces sur vos émissions de CO2

La vérité sort de

la bouche des clients

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Objectif Employeur Pro-Vélo (EOPV) : une aide cumulative

Passer de la voiture à un moyen de transport alternatif et électrique demande souvent la mise en place d’installations dédiées pour faciliter ce nouvel usage.

C’est tout l’intérêt de l’EOPV. Les employeurs ont accès à un cofinancement allant de 40 % à 60 % pour l’installation d’équipements et de services approuvés favorables à l’utilisation du vélo.

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