Véli quoi ?
Si vous n’habitez pas en région parisienne ou que vous n’êtes pas du genre observateur, il se peut que vous soyez passés à côté de Véligo.
Véligo location c’est le service de location de VAE (vélo à assistance électrique) proposé par la région ile de France à tous les franciliens.
Ce sont ces vélos électriques remarquables par leur couleur bleu et leur silhouette robuste qui circulent dans Paris et sa région depuis fin 2019 et qui y rencontrent un franc succès.
L’objectif de Véligo Location est double :
- permettre à tous les Franciliens qui le souhaitent de découvrir le VAE sur une longue durée,
- faciliter, à long terme, la transition vers ce mode de transport dans toute l’Île-de-France.
Avec assurance et maintenance comprise à partir de 20€/mois, vous pouvez donc découvrir pendant 9 mois maximum les joies et bienfaits du vélo électrique (VAE classique, biporteur, triporteur, allongé).
Oui mais après ?
Au terme du contrat de location il n’est malheureusement pas possible d’acheter son Veligo, et ceci afin de faire tourner au maximum la flotte de vélos et que tous les franciliens puissent en bénéficier.
Alors que fait-on si le VAE nous a conquis ?
De nombreuses aides et dispositifs vous permettent d’acheter ou de louer un vélo classique ou électrique à des tarifs très avantageux.
Un vélo à partir de 0€, ça vous tente ?
BeeToGreen c’est LA solution qui accompagne les salariés dans le choix de leur vélo et l’obtention de ces aides :
> 200 boutiques partenaires dans toute la France
> +50 marques de vélo dans toutes les catégories et à tous les prix
> Disponibles à l’achat ou en location longue durée (24 ou 36 mois)
> Services et produits complémentaires (accessoires, assurance, maintenance, parking, elearning sécurité)
> Accompagnement sur le choix du vélo
> Accompagnement à l’obtention des aides (entreprise, locale, nationale)
Exemples :
Vous pourrez ainsi bénéficier dans certains cas de vélo à 0€.
Vous êtes salarié et souhaitez bénéficier des avantages BeeToGreen ?
Contactez-nous (contact@beetogreen.com) et parlez-en à votre service RH ou RSE.
