Le gouvernement encourage les entreprises à plus de responsabilité et une participation active dans la réduction des gaz à effet de serre générés par les trajets professionnels.
L’ensemble de ces mesures a pour objectif premier de proposer des transports alternatifs au salarié. Pour ce faire, les employeurs doivent établir un plan de mobilité.
Le plan de mobilité détermine les principes régissant l’organisation de la mobilité des personnes et du transport des marchandises, la circulation et le stationnement dans le ressort territorial de l’autorité organisatrice de la mobilité.
L’instauration du pass’mobilité n’est pas obligatoire. Si ce dernier n’est pas mis en application, l’employeur se voit cependant dans l’obligation de proposer des solutions de financement pour la mobilité de ses collaborateurs comme le forfait mobilité durable, par exemple.
